Die Unternehmensstrukturen werden immer komplexer, die Globalisierung führt zu Unternehmen, die über Ländergrenzen hinweg tätig sind und im Bereich verschiedener nationaler Rechtsordnungen agieren. In zunehmender Zahl werden weltweit in einzelnen Ländern und Wirtschaftsgemeinschaften allgemeingültige, branchen- und interessengruppenspezifische Gesetze und Regelungen verabschiedet. Vorstände und Geschäftsführer sind dafür verantwortlich, dass Gesetze und Vorschriften im Unternehmen eingehalten werden. Hierzu ist es wichtig Verantwortung, Aufgaben und Befugnisse durchgängig zu übertragen und Prozesse so zu gestalten, dass sie auch von den Mitarbeitern akzeptiert und mitgetragen (gelebt) werden. Nur so kann eine rechtssichere Unternehmensorganisation implementiert und aufrechterhalten werden.

Mit unserem Know-how wollen wir Sie als Vorstand, Geschäftsführer oder Führungskraft im Rahmen von Organisationsänderungen und den damit verbundenen Prozessanpassungen dabei unterstützen, Ihre Aufbau- und Ablauforganisation effizient und rechtssicher zu gestalten. Basierend auf den langjährigen Erfahrungen unserer Experten bieten wir Ihnen folgende Leistungen an:

Eine elementare Voraussetzung zur Schaffung einer gelebten rechtssicheren Unternehmensorganisation ist die Kenntnis der Geschäftsführung bzw. der Führungskräfte über die aktuelle Situation der Organisation. Bei Defiziten in der Organisation ist oftmals nicht die Organisationsform ungeeignet, sondern die Organisation wird aus bestimmten Gründen nicht gelebt, Pflichten und Verantwortung nicht ausreichend wahrgenommen.

Unsere Experten unterstützen Sie bei der

• Durchführung von Organisationsanalysen insbesondere in sicherheitsrelevanten Betriebsbereichen (z. B. Störfallverordnung, G 1000 / W 1000 / S 1000 / FW 1000 gemäß DVGW-, VDE-, AGFW-Regelwerk, Umsetzung Betriebssicherheitsverordnung, Fremdfirmeneinsatz)
• Darstellung der Ergebnisse der Delta-Analyse in Form eines Maßnahmenkatalogs
• Erstellen eines Umsetzungskonzeptes